H/F – Responsable Administration du Personnel & Paie
Informations principales
Salaire :
NC
Titre de l'offre :
H/F – Responsable Administration du Personnel & Paie
Ref :
150519/EU/RH/CORPO
Date :
24/05/2019
L'entreprise
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La société BANDAI NAMCO Entertainment Europe intervient dans le domaine de l'édition et de la distribution de jeux vidéo et fait partie du groupe japonais BANDAI NAMCO, acteur majeur de l'industrie du divertissement. Nous sommes implantés sur Lyon en tant que structure centrale européenne et travaillons en liaison étroite avec nos 15 filiales basées en Europe mais aussi en Asie. Notre Groupe de près de 7 000 collaborateurs couvre de nombreuses autres activités en lien avec le divertissement (jouets, parcs d'attraction, dessins animés...).
Missions
Nous recherchons notre Responsable Administration du Personnel & Paie afin de nous aider à relever nos enjeux RH liés à la dynamisation de nos politiques, processus et outils internes ainsi qu'au développement de nos approches en matière de pilotage des activités RH. En lien avec nos partenaires externes nos orientations devront répondre à nos exigences en matière de qualité de prestations, de simplicité des solutions, de facilité de partage de données auprès de nos salariés et managers.
Vous intégrez le service Ressources Humaines sous la supervision de son RRH. Vous évoluez dans un environnement multiculturel, collaboratif, jeune et tourné vers l'avenir. Nous travaillons aujourd'hui sur un plan de développement de projets ambitieux qui nous conduit à construire de nouveaux bureaux sur Lyon Vaise, plus vastes et au sein desquels nous souhaitons mener une véritable « expérience collaborateurs ».
Vous prendrez en charge les principales responsabilités suivantes :
Administration du personnel et gestion de projets- Accompagner les évolutions de nos systèmes de protection sociale en relation avec notre courtier
- Piloter le dispositif de gestion des revalorisations salariales, de rémunération variable et de participation aux résultats
- Enrichir et actualiser nos tableaux de bord internes de pilotage des activités RH
- Conseiller les managers et leur apporter régulièrement des éléments de synthèse sur la situation de leurs équipes
- Participer au plan d'intégration des nouveaux collaborateurs à travers la présentation des politiques internes (protection sociale, politiques RH, avantages sociaux...)
- Présenter au CSE des études, synthèses, notamment en lien avec la consultation sur la politique sociale de l'entreprise
- Conduire des projets RH diversifiés tels que la révision du système de classification des emplois, la gestion des enquêtes de salaire, la mise en place de nouveaux outils RH ...
Gestion des paies et des déclarations sociales / fiscales en liaison avec le prestataire externe ADP/GSI (170 paies) :
- Obtenir de notre prestataire paie ADP (paie externalisée sur Decidium) des traitements qualitatifs sur l'ensemble des opérations générées.
- Assurer la saisie des données de paie dans ADP Decidium et contrôler les traitements
- Développer les outils de contrôle (DSN, équilibres paie, prélèvement à la source...)
- Assurer l'interface avec le département finance pour la mise à disposition des états comptables et de contrôle de gestion post paie
Profil
Qualification et expériences :
- Formation supérieure type IGS ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la paie/l'administration du personnel dans des environnements RH complexes
Compétences et connaissances: - Connaissance pointue des traitements informatisés de la paie et des dossiers associés, de la gestion des absences, des processus de déclarations de charges et déclarations fiscales et plus largement des obligations en matière d'administration du personnel
- Connaissance des fondamentaux de la protection sociale et bonnes bases en matière de droit du travail
- Connaissances des éléments clés des conventions collectives applicables en entreprise
- Très bonne maitrise d'Excel et / ou de BO
- Bonnes bases en anglais souhaitées (une formation pourra être prévue)
Traits de personnalité : - Rigueur et organisation
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Enthousiasme
- Pédagogie
- Force de propositions
- Sens du service
- Disponibilité
- Autonomie
- Discrétion
Comment postuler ?
Merci de nous communiquer votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
Informations supplémentaires
Lieu : 51 rue des Docks, 69009 LYON - FRANCE
Date de début : dès que possible
Contrat et rythme : CDI à temps plein
Rémunération : NC